1. Помощь проведения пожарных тренировок по эвакуации при пожаре

    Помощь проведения пожарных тренировок по эвакуации при пожаре
    Помощь проведения пожарных тренировок по эвакуации при пожаре
  2. Специальная оценка условий труда

    Специальная  оценка  условий  труда

    Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)

  3. Производственный контроль

    Производственный  контроль

    Производственный контроль. Разработка программы производственного контроля, проведение измерений

  4. Работа на высоте

    Работа  на  высоте

    Обучение безопасным методам работ на высоте. 1, 2, 3 группы по новым правилам

  5. Помощь по охране труда

    Помощь по охране труда

    Помощь по организации службы охраны труда на предприятии. Аудит охраны труда, аутсорсинг.

    Подготовка первоначального комплекта документов.

Главная \ Медицинские профосмотры

Медицинские профосмотры

Мы предлагаем проведение медицинских профосмотров  как на базе нашей клиники, так и с выездом к клиенту. Важной особенностью нашей клиники является возможность одновременного проведения профосмотра и обследования для оформления медицинской книжки. Учебно-методический центр «Здоровый труд»  является одним из немногих аккредитованных центров, где можно не только пройти обследование, но и аттестоваться, получив медкнижку, внесённую в реестр Роспотребнадзора. Предприятию выдаётся заключительный акт клинико-экспертной комиссии по результатам пройденного работниками медицинского осмотра. Акт согласуется с окружным профпатологом и отделом гигиены труда соответствующего подразделения Роспотребнадзора и оформляется в течение двух недель со дня окончания периодического медицинского осмотра.

При необходимости мы проводим расширенный медицинский осмотр — обследование работников по программам, индивидуально учитывающим их возраст, пол, наличие сопутствующих заболеваний или факторов вредности.

Расходы на проведение профосмотров определяются перечнем необходимых медицинских исследований и консультаций специалистов.

Обязательные профосмотры работников на предприятии

Прохождение обязательных медицинских профосмотров на предприятии организует и оплачивает работодатель. Профосмотры бывают:

  • предварительными — для вновь принимаемых на работу сотрудников;
  • периодическими — проводятся в течение трудовой деятельности.

Предварительные медосмотры проводятся для определения медицинской пригодности работников к выполнению поручаемой им работы. Периодические медосмотры призваны предупредить профессиональные заболевания. На профосмотре врачами-специалистами проводится наблюдение за состоянием здоровья работников: своевременно выявляются ранние признаки начинающегося заболевания, определяются общие заболевания, могущие стать противопоказанием для дальнейшей работы. Для сохранения здоровья и трудоспособности по результатам обследований проводятся реабилитационные и профилактические мероприятия.

Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем раз в два года. Молодые сотрудники, не достигшие 21 года, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, должны ежегодно проходить периодический медосмотр. Отдельные категории работников не реже, чем раз в пять лет обязаны пройти психиатрическое освидетельствование в порядке, установленном Правительством РФ. Это касается, в первую очередь, работников, связанных с источниками повышенной опасности — с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. А также тех рабочих, деятельность которых проходит в условиях повышенной опасности.

Министерством здравоохранения и социального развития РФ утверждён перечень опасных факторов и вредных условий труда. Согласно нормативным документам, обязательно проводятся профосмотры персонала, занятого на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными факторами, в том числе на подземных работах, на работах, связанных с движением транспорта.

Работодатель не должен допускать к выполнению трудовых обязанностей работника, не желающего проходить профосмотр или не выполняющего рекомендации по результатам обследования.

При заключении трудового договора с несовершеннолетними, в независимости от типа предстоящей работы проведение предварительного медицинского обследования является обязательным.




Наши проекты
  • ВТБ
  • КТЗ
  • Хухтамаки
  • Сторосс
  • Дженсер
  • Высшая школа экономики
  • Клиническая больница №119 ФМБА России