Главная \ Новости и статьи \ СИЗ и снижение класса (подкласса) условий труда

СИЗ и снижение класса (подкласса) условий труда

« Назад

СИЗ и снижение класса (подкласса) условий труда 07.12.2015 08:44

Средства индивидуальной защиты (CИЗ)– важный инструмент для обеспечения безопасного труда работника и снижения производственных рисков.

Понятие производственных рисков включает целый комплекс различных опасностей, сопровождающих профессиональную деятельность человека. К их источникам относят:

  • опасные вещества и материалы (токсичные, горючие, взрывчатые и т. п.);
  • опасные технологические операции (обслуживание электроустановок, воздушных линий связи и др.);
  • работы с повышенной опасностью (работы на высоте, в замкнутом пространстве, сварочные работы и т. д.);
  • опасное производственное оборудование и транспортные средства (буровые машины, грузоподъемные краны и др.);
  • неблагоприятные факторы окружающей среды (повышенная или пониженная температура воздуха, плохая видимость, гололед и т. п.).

Грамотно подобранные СИЗ позволят значительно снизить, а то и вовсе предотвратить травматизм на рабочем месте.

Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусматривает принципиально новый подход к обеспечению охраны труда: главной задачей является предотвращение и заблаговременное выявление опасностей при контакте работника с негативными факторами.

Выявление таких негативных факторов осуществляется посредством проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах, результаты которой могут применяться для:

  • разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
  • обеспечения работников СИЗ (ст. 7 Закона № 426-ФЗ).

Существенно повысить эффективность применения СИЗ в организации и способствовать экономии средств работодателя может разработка корпоративного стандарта качества СИЗ, позволяющего:

  • установить единые критерии для обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;
  • исключить случаи закупки и использования недоброкачественных или не имеющих подтверждения соответствия СИЗ.

Как итог, применение высококачественных СИЗ, соответствующих условиям труда на рабочем месте, ведет к снижению класса условий труда, что для работодателя означает уменьшение затрат на выплату надбавок за вредность, страховые выплаты и пр.

Перечень видов СИЗ, на основе оценки эффективности которых возможно снижение класса (подкласса) условий труда, приведен в таблице:

Ч. 6 ст. 14 Закона № 426-ФЗ предусматривает, что в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных СИЗ, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Минтруд России), по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора (Роспотребнадзор), и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.





Наши проекты
  • ВТБ
  • КТЗ
  • Хухтамаки
  • Сторосс
  • Дженсер
  • Высшая школа экономики
  • Клиническая больница №119 ФМБА России
 
Обратный звонок
Имя:
Телефон: *
Loading ...
 
Оставить заявку
Ваше имя и/или название организации: *
Электронная почта: *
Телефон:
Укажите интересующую Вас услугу: *
Loading ...