1. Помощь проведения пожарных тренировок по эвакуации при пожаре

    Помощь проведения пожарных тренировок по эвакуации при пожаре
    Помощь проведения пожарных тренировок по эвакуации при пожаре
  2. Специальная оценка условий труда

    Специальная  оценка  условий  труда

    Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)

  3. Производственный контроль

    Производственный  контроль

    Производственный контроль. Разработка программы производственного контроля, проведение измерений

  4. Работа на высоте

    Работа  на  высоте

    Обучение безопасным методам работ на высоте. 1, 2, 3 группы по новым правилам

  5. Помощь по охране труда

    Помощь по охране труда

    Помощь по организации службы охраны труда на предприятии. Аудит охраны труда, аутсорсинг.

    Подготовка первоначального комплекта документов.

Главная \ Профосмотры

Профосмотры

Согласно ТК РФ: "Руководитель отвечает за охрану труда и здоровья сотрудников на предприятии".

Наверняка Вы относитесь к числу руководителей, которые заботятся о здоровье своих работников. Ведь здоровый работник - это продуктивный сотрудник, который ценит свое рабочее место и тот соцпакет, который Вы ему обеспечиваете. Скорее всего, Ваши сотрудники гордятся своим рабочим местом, Вами, как руководителем, заботящимся о них, и вряд ли собираются менять свое место работы, а напротив, разносят слухи о том, как им хорошо работать в Вашей компании. Это поднимает престиж Вашей компании.

К сведению: с 2012 года следует применять новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Теперь четко прописаны факторы и работы, при которых медосмотр обязателен. Ведь раньше обязательность медосмотров в некоторых случаях вызывала споры. Например, обязательны ли медосмотры для работников, чья деятельность связана с компьютерами более чем на 50 процентов рабочего времени? Теперь этот вопрос закрыт: да, такие осмотры обязательны (п. 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу № 302н). А, следовательно, расходы на их проведение однозначно учитываются в целях налогообложения прибыли.  Также особое внимание уделяется аттестации рабочих мест. Так, например, что касается производственных шумов, то этот фактор является вредным, если отнесен к таковым по итогам аттестации рабочих мест (п. 3.5 приложения № 1 к приказу № 302н). Введено новое понятие – паспорт здоровья, который оформляется (заполняется) по результатам медосмотра и выдается по его окончании работнику на руки (п. 10.2 приложения № 3 к приказу № 302н).

Если у организации имеется собственный медпункт и осмотры проводятся через него, то в данном случае необходимо иметь лицензию на медицинскую деятельность, поскольку медосмотры относятся к услугам медицинской деятельности, которая является лицензируемой (Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 г. № 30).

Налогообложение расходов на медосмотр – не минус, а плюс!

Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ, к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, отнесены расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ.  Трудовое законодательство относит обязательные медицинские осмотры к обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Об этом сказано в статье 212 Трудового кодекса РФ. Согласно части 6 статьи 213 Трудового кодекса РФ, обязательные медосмотры (обследования) проводятся за счет средств работодателя.  Соответственно, расходы на медосмотры предприятия вправе учесть при расчете налога на прибыль в расходах на основании подпункта 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. Расходы на проезд до места медицинского обследования также являются расходами, учитываемыми в целях налогообложения прибыли (письмо Минфина России от 8 сентября 2011 г. № 03-04-06/6-211).




Наши проекты
  • ВТБ
  • КТЗ
  • Хухтамаки
  • Сторосс
  • Дженсер
  • Высшая школа экономики
  • Клиническая больница №119 ФМБА России