Главная \ СОУТ, производственный контроль \ Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Сроки
  • 20 рабочих дней
Результат
  • отчет по СОУТ
  • выгрузка в ФГИС Минтруда РФ
  • декларация
  • аудит и консультации по вопросам охраны труда
Преимущества
  • экспертная поддержка 5 лет
  • удобные условия оплаты
Защита предприятия
  • от штрафов за непроведение СОУТ
  • возврат средств ФСС
  • от жалоб работников, влекущие за собой проверку государственной инспекции по труда ГИТ
Наименование Москва Московская область
Специальная оценка условий труда (СОУТ/АРМ) от 600 р/м
 

Важно! Специальная оценка условий труда является частью мероприятий по охране труда. В соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Мы предлагаем вам минимальный / базовый пакет, который должен быть у всех организаций, независимо от вида деятельности

Наименование услуги

Стоимость, руб. / за 1 чел.

Обучение и аттестация членов комиссии по охране труда, 40 ак. ч., удостоверение действует 3 года

1 500,00

Обучение и аттестация ответственного за пожарную безопасность, 24 ак. ч., удостоверение действует 3 года

1 200,00

Обучение и аттестация ответственного за электробезопасность

IV группа до 1000В, удостоверение действует 1 год

5 500,00

Профпереподготовка для специалиста по охране труда, 256 ч., диплом государственного образца

9 500,00

Комплект документов по охране труда (журналы, инструкции, программы инструктажей, приказы и пр.)

от 10 000,00

Уникальный комплект документов по охране труда для вашей организации с учетом специфики ее деятельности разработают наши специалисты +7 495 281 51 57

Срок исполнения: 2 недели

Доводим до вашего сведения, что данные мероприятия считаются обязательными и их отсутствие влечет наложение штрафов при проверках Государственной инспекции по труду.

  • Описание услуги
  • Возможные штрафы
  • Выдаваемые документы

Организация проведения специальной оценки условий труда подразумевает осуществление действий, направленных на установку вредоносных или опасных факторов производства и процесса выполнения трудовых функций, а также на оценку степени негативного воздействия на персонал. Уровень отрицательного воздействия рассчитывается исходя от закрепленных нормативов и факта использования защитных средств.

Специальная оценка условий труда организации проводится каждые пять лет. Это касается только сотрудников, должность которых предусмотрена в штатном расписании и которые ведут трудовую деятельность на территории нанимателя. Специальная оценка условий труда в новой организации проводится в течение полугода после регистрации юридического лица.

Зачем это нужно

По итогам проведения СОУТ:

  • разрабатывается и реализуется план мероприятий для улучшения условий выполнения трудовых функций персоналом;
  • персонал получает актуальные сведения о существующих условиях;
  • сотрудники обеспечиваются средствами, предназначенными для индивидуальной защиты, при необходимости;
  • контролируется состояние факторов, влияющих на условия трудовой деятельности.

Нормативными актами могут быть предусмотрены иные цели.

Какие работы включены в СОУТ

Организация работы по специальной оценке условий труда включает в себя два этапа: подготовительный и основной. В первый входит анализ штатного расписания и составление списка рабочих зон, подлежащих мероприятиям по оценке, а также согласование оплаты, сроков и подписание договора.

На основном этапе осуществляются исследовательские и измерительные мероприятия, проводятся соответствующие испытания. Завершением оценки выступает создание отчета о результатах СОУТ.

Что получит работодатель

После проведения работ по оценке наниматель-заказчик получает следующие документы:

  • список мест, на которых проводилась оценка;
  • карты проведения оценки с указанием установленного класса условий труда;
  • протоколы исследований и измерительных мероприятий;
  • сводную ведомость;
  • список рекомендованных мероприятий по улучшению ситуации;
  • итоговое заключение эксперта.

По итогам СОУТ работодатель должен донести сведения о результатах до ведома персонала.

Проведение СОУТ

Оказывать услуги такого рода вправе только аккредитованная компания, подтвердившая профессионализм в этой области и имеющая в штате сертифицированных специалистов.

Цены на проведение СОУТ в Москве варьируются в зависимости от конкретных особенностей предприятия. Стоимость проведения СОУТ в вашей организации уточняйте по телефону или на сайте.

Штрафы за отсутствие СОУТ начиная с 01.01.2019

  1. За первичное нарушение: – для ИП и должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 руб. до 10000 руб.; – для организаций – предупреждение или штраф от 60000 руб. до 80000 руб.
  2. За повторное нарушение: – для ИП – административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 30000 руб. до 40000 руб.; – для должностных лиц – дисквалификация от одного года до 3-х лет или штраф от 30000 руб. до 40000 руб.; – для организаций – административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 100000 руб. до 200000 руб.
  3. Отсутствие данных в трудовом договоре по условиям труда работника – основание для мер административного реагирования контрольно-надзорных органов (ст. 57 ТК РФ). Данные по условиям труда можно дооформить с помощью приложения или дополнительного соглашения к трудовому договору.

Возмещению расходов на СОУТ из ФСС

Организации необходимо в срок до 1-го августа текущего года подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер (п. 4 Правил № 580н) в ФСС и приложить следующие документы (п. 4 Правил № 580н):

  • план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
  • копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).

Помимо приложенных к заявлению документам, организация – страхователь предоставляет документы (копии документов), обосновывающие потребность обеспечения предупредительных мер. Копии документов, заверенные печатью организации (при наличии).

После подачи всех бумаг ФСС размещает на сайте заявление и информацию о ходе его рассмотрения. Отказ в возмещении возможен только в случаях, поименованных в п. 10 Правил № 580н (недоимка по взносам, пени, неполный комплект и прочее). Если отказа нет и решение одобрено (максимальный срок принятия решения 10 дней), то вы (после проведения мероприятий и предоставления отчета о финансовом обеспечении в ФСС, подтверждающего целевой расход) можете перезачесть сумму, указанную вами в плане финансового обеспечения в счет предстоящих платежей, указав их в расчете по форме 4-ФСС в строке 9 таблицы 3.

Снижение суммы возможно не более чем на 20% от сумм взносов от НС и ПЗ, начисленных за предыдущий год, за минусом затрат на выплату обеспечения по данному виду страхования, произведенных компанией в предшествующем календарном году (п. 2 правил № 580н). А организации, в которых работают до 100 сотрудников, не обращавшиеся в два предыдущих года с заявлением о возмещении в ФСС, могут произвести расчет суммы за 3 предшествующих года. В обоих вариантах предельная сумма возмещения не превышает размера начисленных взносов текущего года, за минусом выплат по страховому обеспечению на этот вид страхования.

Пример. ООО «Сувениры» начислило взносов за 2017 г. 26000 руб. Оплатила СОУТ в размере 36000 руб. Сумма, которую можно возместить в 2018 г. составит 5200 руб. (26000*20%). Денежные средства в размере 30800 руб. не возместятся.

Обратите внимание: страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер не более 20% суммы страховых взносов, начисленных организацией за предшествующий календарный год, за минусом затрат на выплату обеспечения предупредительных мер, произведенных страхователем в предшествующем календарном году (п. 2 правил № 580 н). Следовательно, компания, оплатившая СОУТ в сумме более размера начисленных за текущий год страховых взносов от НС и ПЗ, не может возместить разницу между пределом 20% и суммой начисленной за текущий год взносов от НС и ПЗ. Также уточняем, что на возмещение претендуют только те организации, у которых начисления взносов от НС и ПЗ составляют более 10000 руб. (Письмо ФСС РФ от 14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136).

Перечень выдаваемых документов

  • Отчет о проведении СОУТ (по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению");
  • Титульный лист отчета по СОУТ, подписанный председателем комиссии Заказчика;
  • Сведения об Исполнителе;
  • Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов и временем их воздействия на данных рабочих местах;
  • Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах (при наличии вредности);
  • Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • Протокол комиссии Заказчика, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии такого решения);
  • Сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • Заключения эксперта Исполнителя.

Отчет утверждается комиссией Заказчика и передается Исполнителю.

Испытательная лаборатория обязуется своевременно передать данные в федеральную государственную информационную систему учета, утвердив достоверность электронной подписью.




Наши проекты
  • ВТБ
  • КТЗ
  • Хухтамаки
  • Сторосс
  • Дженсер
  • Высшая школа экономики
  • Клиническая больница №119 ФМБА России
  • 8
  • 9
 
Обратный звонок
Имя:
Телефон: *
Loading ...
 
Оставить заявку
Ваше имя и/или название организации: *
Электронная почта: *
Телефон:
Укажите интересующую Вас услугу: *
Loading ...