Аутсорсинг охраны труда

По нормам трудового законодательства наниматель должен обеспечивать на предприятии соответствие деятельности требованиям к охране труда, установленным государством. В ТК РФ предусмотрено, что в каждой компании должна быть налаженная система охраны труда, а, соответственно, и специалист, ответственный за эту сферу.

Заниматься этим вопросом не обременительно, если на предприятии трудится малое число людей. В этом случае наниматель может осуществлять нужные функции самостоятельно. Однако, когда численность возрастает становится сложно обойтись без профессионалов, предлагающих услуги в сфере охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда – что это?

Аутсорсинг – это привлечение сторонней фирмы для выполнения конкретного функционала. Предприятие может заключить договор с специализированной фирмой и обеспечить себе грамотное и результативное ведение вопросов, касающихся определенной сферы деятельности.

Точно таким же образом происходит оказание услуг по охране труда. Нанятые специалисты будут контролировать и заниматься всеми необходимыми вопросами с учетом законодательных требований.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, имеют в штате профессионалов. Они обладают нужными навыками и владеют специализированной информацией. Все это позволяет добросовестно выполнять поставленные задачи, помогая организации-нанимателю избежать финансовых и трудовых затрат.

Услуги в области охраны труда может оказывать только аккредитованная организация, внесенная в специальный реестр.

Что включают услуги по охране труда в Москве?

В спектр выполняемых работ входит подготовка комплекта бумаг по охране труда и аутсорсинг. Кроме того, уполномоченные лица могут получать консультирование по интересующим вопросам в области охраны труда.

Стоимость услуг по охране труда зависит от конкретного набора выполняемых работ. Аутсорсинг может включать:

• проведение аудита на предприятии;
• создание пакета требуемой документации;
• регулярный инструктаж по охране труда, противопожарной и электромонтажной безопасности;
• создание и поддержка актуализации во всех требуемых документах;
• организацию проведения СОУТ (специальной оценки условий труда);
• организацию проведения медосмотров персонала (предварительных и периодических);
• представление законных интересов фирмы-нанимателя в государственных учреждениях (к примеру, в трудовой инспекции).

Пользуясь услугами специализированной компании, вы можете не сомневаться в соответствии требованиям нормативно-правовых актов.