Обучение услугам по охране труда

Обучение и профессиональная подготовка по охране труда - это обязательные мероприятия. Они требуются для минимизации риска получения травм на производстве и возникновения профессиональных патологий.

Если обучение руководителей организаций и других работников не будет пройдено в установленный срок, компании грозит начисление штрафных санкций и посещение контролирующих органов с целью проведения проверки.

Кто должен пройти обучение по охране труда

Постановлением Минтруда было установлено, что курсы обучения по охране труда обязаны пройти:

• люди, занимающие на предприятии должность руководителя или его заместителя;
• менеджеры среднего звена;
• зарегистрированные предприниматели (ИП) и частные лица, если они нанимают работников;
• специалисты и инженеры-технологи, выполняющие организационные, контролирующие и прочие функции на рабочих местах;
• сотрудники службы охраны труда и выполняющие их обязанности по распоряжению руководства;
• члены специальной комиссии, проверяющей владение информацией.

Помимо перечисленных лиц, обучение проходят также прочие сотрудники, уполномоченные выполнять какой-либо функционал в данной сфере.

Частота посещения обучения по охране труда руководителей и специалистов

По общему установленному правилу обучение работников по охране труда происходит в течение месяца с момента назначения на новую должность, где требуются знания и навыки в этой области. Для тех, кто давно работает в данной сфере, проводится актуализация знаний один раз в 36 месяцев.

Возможно и внеплановое обучение. Это требуется в следующих ситуациях:

• существенная корректировка производственного процесса или использование нового оборудования;
• корректировка действующей нормативной документации;
• корректировка трудового функционала в связи с переводом на новую должность;
• после произошедшей чрезвычайной ситуации или фиксации факта нарушения нормативных требований;
• по требованию специальных органов, если были обнаружены недочеты и нарушения;
• когда у человека был перерыв в выполнении трудовых обязанностей более 12 месяцев.

Обучение проводится в соответствии с программами, утвержденными в Минтруде и соцзащиты. В результате прохождения обучающего курса участник получает специальное удостоверение по установленной форме.