Зачем проводить СОУТ? Справка для работодателя

Многих работодателей смущает цена за проведение спецоценки. По действующему законодательству необходимо привлекать стороннюю организацию – лабораторию СОУТ, чтобы провести мероприятия по оценке условий труда, сделать это своими силами не получится. И вопросом выгодно ли проводить спецоценку, или же это просто необходимые траты чтобы работать в рамках закона, задаются многие работодатели.

Но выгода от проведения СОУТ – это не миф, и существует множество преимуществ для работодателя:

• Получение скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
• Возможность проводить мед.комиссию и улучшение рабочих мест, а также улучшение охраны труда, за счет средств ФСС
• Снижение дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
• Обоснование финансирования мероприятий, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от травматизма и профзаболеваний, направленных на улучшение условий и охраны труда;
• Возможность участия в тендерах и конкурсах, на которых требуется заключение о соответствии условий труда требованиям безопасности.
• Минимизация налогообложения, связанная с расходами на оплату труда;
• Предупреждение административной ответственности за непроведение или нарушение порядка проведения процедуры и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников;
• Установление периодичности проведения медицинских осмотров, обучения по охране труда;
• Урегулирование разногласий с работником, связанных с обеспечением безопасности на рабочих местах;
• Получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам.

Плюс ко всем этим преимуществам, вовремя проведенная спецоценка сэкономит бюджет организации – не нужно платить штрафы. Кроме того, часть затраченных на СОУТ средств может вернуть ФСС. В среднем стоимость проведения СОУТ окупает себя уже в первый год после получения результатов.