• Внутренние угрозы предприятию со стороны «человеческого фактора».
• Мотивированное и немотивированное разглашение информации.
• Психологические особенности сотрудников, представляющих опасность для предприятия.
• Проверки кандидатов (соискателей) на работу.
• Превентивные мероприятия, проводимые Службой безопасности компании по предотвращению утечки информации со стороны работников предприятия.
• Различные варианты создания стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности работников предприятия.
• «Растровые признаки опасности» у работников. На что обратить внимание в проверочных мероприятиях.
• Технические средства контроля за работниками.
• Тестирование (оценка) работников.
• Досье работников. Правила при работе с досье.
• Приём персонала на работу. Методы обеспечения безопасности при приёме персонала.
• Проверка кандидата при приёме на работу.
• Способы получения информации о кандидате.
• Проверка сотрудника во время работы (испытательного срока).
• Безопасное увольнение работников. Угрозы при увольнении работников.
• Признаки неудовлетворённости сотрудников перед увольнением.
• Правила при увольнении работников.
• Мероприятия, проводимые Службой безопасности при увольнении работников.
• Процедура проведения внутрикорпоративной проверки (расследования) по фактам противоправных действий со стороны персонала.
• Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутрикорпоративных проверок (расследований). Правовая и организационная сторона вопроса. Возможно ли обмануть полиграф?;
• Применение методов психозондирования при расследовании противоправных действий.
• Процессуальное оформление результатов внутрикорпоративных проверок (расследований).
• Взаимодействие Службы безопасности с правоохранительными органами при расследовании противоправных действий.
• Мотивированное и немотивированное разглашение информации.
• Психологические особенности сотрудников, представляющих опасность для предприятия.
• Проверки кандидатов (соискателей) на работу.
• Превентивные мероприятия, проводимые Службой безопасности компании по предотвращению утечки информации со стороны работников предприятия.
• Различные варианты создания стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности работников предприятия.
• «Растровые признаки опасности» у работников. На что обратить внимание в проверочных мероприятиях.
• Технические средства контроля за работниками.
• Тестирование (оценка) работников.
• Досье работников. Правила при работе с досье.
• Приём персонала на работу. Методы обеспечения безопасности при приёме персонала.
• Проверка кандидата при приёме на работу.
• Способы получения информации о кандидате.
• Проверка сотрудника во время работы (испытательного срока).
• Безопасное увольнение работников. Угрозы при увольнении работников.
• Признаки неудовлетворённости сотрудников перед увольнением.
• Правила при увольнении работников.
• Мероприятия, проводимые Службой безопасности при увольнении работников.
• Процедура проведения внутрикорпоративной проверки (расследования) по фактам противоправных действий со стороны персонала.
• Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутрикорпоративных проверок (расследований). Правовая и организационная сторона вопроса. Возможно ли обмануть полиграф?;
• Применение методов психозондирования при расследовании противоправных действий.
• Процессуальное оформление результатов внутрикорпоративных проверок (расследований).
• Взаимодействие Службы безопасности с правоохранительными органами при расследовании противоправных действий.